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“春节太累，终于能上班休息一下了。” 很多上班族结束假期回到工作岗位，发出如此感叹。 7天长假过得不累的职场人怕是少数。 出门旅行的，旅途奔波，累得像驴一样，吃不好，睡不好，每天还急着赶路。
不出门的虽然不用奔波，但也不轻松，首先是胃很累，大量的美味佳肴把胃撑得满满，消化起来很费功夫。 然后是娱乐无度，打麻将，斗地主，玩网络游戏，注意力高度集中，吃饭草率了事，然后连续作战，眼睛很累。 还有一些平时没有睡好觉的职场人，终于趁着假期睡到自然醒，这一来，睡眠时间严重过量，越睡越沉，头脑变得迟钝。 这样一种状态，太需要休息了，但是，假期余额不足，于是出现了开头所说“上班休息一下”的怪现象。
人虽到达岗位，状态却不是工作状态，用人单位很无奈。
某公司老板深知人性的弱点，看着一帮带着假日综合征的员工在岗位上假装上班，也不好责怪。 或许是早有预谋，或许是心血来潮，老板通知综合部主任迅速联系拓展公司，节后开工先拓展两天，要求选择体力活动量不大、侧重磨练团队成员心志、能活跃气氛、增强团队凝聚力的拓展项目。 老板私下说：与其让员工在岗位上低效工作，不如拉出去，练一练，通过一组拓展项目将假期的状态调整到工作状态。
为了达到预期效果，老板特意要求拓展承办方把伙食标准降低，油水要少，以素菜为主，将春节吃下去的大鱼大肉“剐剐”油，给胃肠道减负。 哈，老板想得很周到，员工表示非常理解。 老板还有一个很重要的拓展目标，去年新进公司的年轻员工，抗挫折能力还需要强化，本次拓展特意选择了两项提高“逆商”的项目。
虽然，大多员工还没有从假期中调整过来，但拓展项目逼迫着他们慢慢重新适应团队氛围。 一起吃住，一起训练，一起游戏，一起分享心得体会，两天时间过得很快，假期的疲惫之色消失了，一支生龙活虎的团队出现了。 老板在总结时说，本次拓展虽然暂停了工作，增加了成本支出，但达到了预期目标，值了。（文章来源网络，如有不当请联系删除）
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